サービス紹介

接遇委員会はあるがうまく回らない。接遇委員会を立ち上げたい。接遇研修を定期的に行う委員会など立ち上げたい。基本行動の見直しを図りたい。など委員会がスムーズに機能する手法の提案、サポートなどもさせていただきます。

採用面接から関わらせていただき、貴院の雰囲気や方向性に合わせて育成していきます。採用時からご一緒せていただくことで、信頼関係が早くから構築できます。つながりを重要視しております。

自分を知って、他者の理解をすることができることにより、自分に合ったコミュニケーションスキルを身に付けることができるようになります。自分を知ることが、今後の方向性へも良い影響を与えます。院内でのグループワークの他に本社にて個別の教室も開催します。